體系認證
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管理培訓
ISO 三個(gè)體系認證之間的差異
2022-12-08
企業(yè)要不要做三體系認證
2018-09-04 09:12:52
1、ISO9000質(zhì)量管理體系
我國在90年代將ISO9000系列標準轉化為國家標準，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標準轉化為行業(yè)標準。各大企業(yè)紛紛樹(shù)起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開(kāi)了ISO9000認證。ISO9000標準宣貫、內部審核員培訓、企業(yè)現場(chǎng)審核。這些現象說(shuō)明了企業(yè)對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。2、ISO14000環(huán)境管理體系
ISO14000是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系國際標準。ISO14000認證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進(jìn)入歐美市場(chǎng)的準入證，通過(guò)ISO14000認證的企業(yè)可以節能降耗、優(yōu)化成本、滿(mǎn)足政府法律要求，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)競爭力。ISO14000已經(jīng)成為一套目前世界上最全面和最系統的環(huán)境管理國際化標準，并引起世界各國政府、企業(yè)界的普遍重視和積極響應。
3、OSHMS18000職業(yè)安全健康管理體系
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛生管理系統驗證標準。OHSAS以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。為了解決上述征結，各大驗證機構乃參考既有安衛管理系統標準共同發(fā)展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續改善模式設計，而OHSAS 18002實(shí)施指導綱要之內容則多所參考ISA 2000。
以上三種體系認證是通常意義的三體系認證。
一、三體系標準是企業(yè)管理現代化的重要標志：
管理是企業(yè)運行的基礎，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時(shí)代的到來(lái)對企業(yè)的現代化管理提出了更高的要求。一個(gè)現代化企業(yè)必須建立系統、開(kāi)放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是現代生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規范化、標準化的需要。因此企業(yè)要通過(guò)建立系列化、規范化、文件化的管理體系來(lái)規范企業(yè)的管理行為，從而達到現代管理的目的。
1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統、規范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內部法規，使企業(yè)的管理走向法制。
2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過(guò)體系文件變成全員的自覺(jué)行動(dòng)，使管理部門(mén)的工作得到各有關(guān)部門(mén)的主動(dòng)支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續改進(jìn)的有效機制。通過(guò)管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現持續改進(jìn)的機制。
二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì )責任的佐證和媒介：
1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩定，追求“零缺陷”的目標，對客戶(hù)負責的形象。
2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過(guò)程中節約資源，少甚至無(wú)污染，追求“零排放”目標，對社會(huì )負責的形象與責任。
3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過(guò)程中少甚至無(wú)事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。
三、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會(huì )效益：
企業(yè)實(shí)施并通過(guò)三體系認證，要有一定的投入，但也會(huì )得到豐厚的回報，不僅有造福社會(huì )的社會(huì )效益，也會(huì )產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟效益。
1、質(zhì)量管理體系：穩定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場(chǎng)。
2、環(huán)境管理體系：節約能源資源，降低企業(yè)成本；持續達到排放、減少排污費用，提高市場(chǎng)競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。
3、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，減少企業(yè)損失，調動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì )穩定作貢獻。
